醫(yī)院動(dòng)態(tài)│陸道培血液病醫(yī)院（順義）護(hù)士迎來(lái)年度大考

為客觀公正評(píng)價(jià)每名護(hù)士一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況，根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，北京陸道培血液病醫(yī)院護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行為期一周的年度綜合考核。這是順義院區(qū)護(hù)士們參加的首次年度大考。

考核對(duì)象為入職半年以上的47名護(hù)士，考核內(nèi)容包括：民主測(cè)評(píng)、科室綜合評(píng)定、理論考試、操作考試、外語(yǔ)考試、護(hù)理安全、護(hù)理服務(wù)、科研論文、公差勤務(wù)。考核采取百分制打分的形式，根據(jù)不同權(quán)重對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

經(jīng)過(guò)考核、匯總、評(píng)議，考核結(jié)果如下：總平均成績(jī)83.34分，民主測(cè)評(píng)平均成績(jī)95.07分，科室評(píng)定平均成績(jī)93.87分，技術(shù)操作平均成績(jī)79.77分，理論平均成績(jī)78.64分，英語(yǔ)平均成績(jī)55.50。

經(jīng)過(guò)綜合評(píng)議，徐宇佳等10名護(hù)士考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。謝繼梅等36名護(hù)士考核結(jié)果為“稱職”，1名護(hù)士考核結(jié)果為“基本稱職”。

對(duì)于首次護(hù)士年度考核形式與考核內(nèi)容，臨床一線的護(hù)士這樣評(píng)價(jià)：通過(guò)考核，我們知道了除完成日常工作外，護(hù)士們要重點(diǎn)關(guān)注和努力的方面，搞民主測(cè)評(píng)就是提醒我們要有團(tuán)隊(duì)精神，除自己業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)之外，工作、學(xué)習(xí)、生活中要互相幫助、互相愛(ài)護(hù)，這樣別人才能為自己打出比較好的分?jǐn)?shù)。

考核結(jié)果為“基本稱職”的護(hù)士感嘆到，我平時(shí)工作比較努力，但不重視考試，護(hù)理部布置了操作考試后，沒(méi)有按照示教程序和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真練習(xí)，考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，拖了年度綜合考核的后腿，明年一定好好努力。

以考促改、以考促進(jìn)是年度考核的真正目的。為期一周的護(hù)理部年度大考結(jié)束了，但我們新一年的日常護(hù)理工作才剛剛開(kāi)始，2022年我們的護(hù)理隊(duì)伍將在加倍努力，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。