醫(yī)院動(dòng)態(tài) | 陸道培醫(yī)院骨髓移植科輪值行政主任換屆通知

4月29日，陸道培醫(yī)院骨髓移植科周葭蕤主任從趙艷麗主任手里接過象征著輪值行政主任權(quán)力的“法槌”，成為骨髓移植科第九任行政主任。

作為陸道培醫(yī)院醫(yī)療管理體系的獨(dú)特方式以及人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分，自2016年開始，骨髓移植科“輪值行政主任制度”已經(jīng)推行了四年多，熊敏主任、曹星玉主任、張建平主任、盧岳主任、孫瑞娟主任、魏志杰主任、劉德琰主任、趙艷麗主任曾先后擔(dān)任為期六個(gè)月的骨髓移植科行政主任。

“輪值行政主任制度”管理模式的建立和不斷完善，保證了“道培治療體系”的良性發(fā)展，同時(shí)也已經(jīng)成為成熟而獨(dú)具特色的“道培管理體系”。支撐了陸道培醫(yī)療集團(tuán)在發(fā)展快行道上的平穩(wěn)運(yùn)行。

輪值行政主任要主持骨髓移植科行政工作，也要為醫(yī)院的發(fā)展統(tǒng)籌獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。優(yōu)化各部門（科室）之間的業(yè)務(wù)配合，科室各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理，擔(dān)任醫(yī)療事務(wù)管理工作的牽頭人、匯報(bào)人和組織者，帶領(lǐng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)參與學(xué)術(shù)交流，總結(jié)臨床科研成果，提高臨床治療能力。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析骨髓移植科臨床數(shù)據(jù)和運(yùn)營情況，并代表骨髓移植科進(jìn)行年度總結(jié)。

每一位輪值主任都在充分完成本病區(qū)工作的基礎(chǔ)上，積極的發(fā)揮著自己的全部能量。感謝幾位行政主任在各自的任職期間付出的辛勞、汗水和智慧！

各病區(qū)（科室）的主任們，在陸道培醫(yī)院工作、生活了十幾年，在這個(gè)大平臺(tái)上不斷學(xué)習(xí)積極進(jìn)步勇于擔(dān)當(dāng)，在發(fā)展中繼承在繼承中創(chuàng)新，在學(xué)術(shù)上進(jìn)步，和醫(yī)院共同發(fā)展，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)生命奇跡。

2020年陸道培醫(yī)療團(tuán)隊(duì)克服疫情的影響，成功完成造血干細(xì)胞移植977例。他們攻難克艱、堅(jiān)韌前行，他們將各自有深度、有溫度、有情懷的人生融入道培的歷史。